欢迎来到桐城市关心下一代工作委员会! 2020年09月25日 星期五

2019年第四期关工简报

2019-12-26 14:56:07 tcggw 15

2019年第四期 (总第七十四期)

桐城市关心下一代工作委员会编            20191225

※ 领导调研

省关工委领导来桐考察调研关工工作…………………………………… 1

※ 经验介绍

市教育局:不忘教育初心牢记育人使命………………………………… 3

市卫健委:凝心谱写合奏曲  真情唱响关爱歌…………………………12

技工学校:学做人之道  修立业之本……………………………………16

※ 工作动态

市关工委深入各镇、街道调研关工工作…………………………………19

市关工委对市直单位关工工作开展调研…………………………………22

市关工委和教育局关工委赴同安小学举办共和国故事报告会…………25

安庆市公安局关工委来桐开展年终考核工作……………………………26

【领导调研】

省关工委领导来桐考察调研关工工作

11月25日至26日,省关工委主任张俊、常务副主任郎涛等来桐,调研关心下一代工作。市领导刘中汉、金秋明、付伟,市关工委倪炳仁、吴连顺等陪同。

张俊一行先后考察了桐城技工学校、市卫健委、市教育局、新渡镇的关工工作,详细了解我市关工工作开展情况。

桐城市高级技工学校是一所有30年历史的民办学校。该校坚持以人为本,工学一体,立足桐城,面向全国培养社会急需的新型技能人才,现有在籍学生3000余人。在机器人班实习车间,张俊、郎涛、刘中汉等详细询问了正在实习的同学学习、生活情况、毕业去向等。张俊主任认为,学校的关工工作,最重要的是力量联合得好,组建关爱教育工作团,借助社会力量、各个部门包括教育部门的力量,既对学校青年学生加强教育,又对社会开展关爱服务。并要求相关企业要高度重视关心下一代工作,加大支持力度。要抓实抓细,突出特色,形成企业自己的工作亮点,要发挥“五老”作用,把关心下一代工作的着力点放在关心培育青年员工成才上,以党的先进理论和优秀企业文化教育引导员工,以形式多样的培训提升员工的能力和素质,增加企业的凝聚力、战斗力,助推企业发展。

    在市卫健委,张俊主任一行实地察看了关工委办公室、资料室、会议室和活动室,听取了关工委主任黄万里工作汇报后,驻足在关工活动墙报、资料柜前,仔细询问常务副主任陈菊杨等同志。张俊主任指出,卫健委的关工工作业务结合得好,紧扣“关爱女孩、关爱留守儿童、关爱白血病困难儿童”,紧密联系业务,充分利用“关爱女孩网”作用,吸纳社会捐助资金,反过来资助困难女孩、留守儿童、白血病困难儿童,取得了显著成效。郎涛同志并嘱市关工委同志,认真总结卫健委关工工作紧密结合以关爱女孩网为切入点和载体,发挥职能优势,创特色关工的做法。

学生是关心下一代工作的主体,学校是关心工作的主阵地。在市教育局,张星生局长就如何强化关工组织、发挥五老作用,作了全面汇报。张俊同志指出,教育局的关工委是比较全面的。最重要的是工作融合得好,将关工工作融合到立德树人这项根本任务中去,整合到省市和教育关工委的各项部署中去,融合到局机关里的整体安排中去;紧紧依靠党委领导,发挥两个优势(五老优势、关工优势),工作上取得了四个突破,活动安排上突出四个重点。教育局的关工工作取得了多项荣誉,是实至名归。

在两天的考察中,市关工委主任倪炳仁汇报了桐城关工工作,即:认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示,立足大关工站位、健全大关工机制、构建大关工格局、创新大关工事业,坚持以“党建”带“关建”、以“双创”为抓手、以机制促联动、以创新促发展。张俊、郎涛同志给予了充分肯定,就一些特色的做法予以点赞,指出,在桐城市委、市政府领导下,桐城关工委依托“党建抓关键”,依托大关工工作机制,动员和发挥老同志作用,创特色关工、品牌关工工作扎实,成效显著。所到之处,张俊、郎涛同志一再叮嘱、指示,从事关工工作的同志要不忘初心,牢记使命,特别强调,要认真学习习近平关心下一代工作的重要指示、系列讲话,十九届三中、四中全会重要思想,贯彻中央和省的部署,“党建”带“关建”,“关建”要紧跟“党建”, 积极工作,主动作为,开拓创新,做好新时代的关心下一代工作,为实现“两个一百年”目标,作出我们“关工”的贡献。

刘中汉、金秋明等在调研时强调,相关部门要以此次调研为契机,进一步落实好中央、省委的工作部署,把“关工”队伍建设好,把具体工作谋划好,把优势资源整合好,努力提升桐城市关心下一代工作水平。

调研期间,张俊一行还考察了桐城东部新城、中建材桐城公司、金田集团及鸿润集团、双新产业园、省级美丽乡村建设示范点——老梅村,和新渡镇党群服务中心及经济社会发展情况。

(注:在本次省关工委领导考察调研期间,市教育局、市卫健委、桐城技工学校作了汇报,特将书面汇报材料在本期“经验介绍”专栏刊发。)

【经验介绍】

 

不忘教育初心   牢记育人使命

—— 桐城市教育局关心下一代工作汇报

桐城市教育局关工委自1994年成立以来,在市教育局党组直接领导下,在市关工委精心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注意实效”的工作原则,充分发挥教育局关工委和“五老”的优势,在加强青少年社会主义核心价值观教育、法制教育、家长学校建设、帮困助学以及营造良好育人环境等方面做了大量工作,取得了明显成效,先后荣获省、教育厅、安庆市、桐城市关心下一代工作先进单位。

一、领导重视,组织健全,队伍充实,制度完善。

教育局关工委自成立以来,教育局领导虽经几次调整,但贯彻落实中央、省、市有关文件精神毫不放松,对关工工作的认识高度、重视程度、支持力度和对从事关工工作人员的信任程度有增无减。特别是近几年来,随着教育体制改革,为使关工工作适应新时代、新要求,教育局专门印发了《关于进一步加强全市教育系统关工委建设的指导意见》(桐教字【2017】386号)。其中重要一点是把学区和各级各类学校关工工作,纳入教育目标考核内容。今年由于领导成员变动,为使班子成员相对年轻化,局党组即时调整关工委领导班子成员,确定局党组成员、副局长分管关工委工作,并担任关工委主任,安排刚刚退休且热爱关心下一代工作的原仪器站站长徐敬东同志任常务副主任,调整充实了局关工委组成人员, 现在教育局关工委驻会成员中老同志占四分之三,充分体现了以老同志为主体。同时,设立了办公室,配备了责任心强、懂业务、热爱关工工作的老同志担任办公室主任,并做到正常上班,使关工委的日常工作得到了很好的落实。为帮助解决关工工作的实际问题,加大关工工作力度,市教育局每年都用文件形式批转我委的工作总结和工作要点,局党组确定专人分管,职能科室直接进入。局分管领导有时间都参加关工委的各项活动,如举办师德报告会时亲临现场讲话,基层关工委创“五好”,局领导亲自带队检查验收。由于分管领导亲力亲为,职能科室领导分忧解难,为关工委开展工作构建保障机制,创造了良好的工作环境和氛围,更加激发了老同志的工作信心和热情。

自从教育局发了《进一步加强全市教育系统关工委建设的指导意见》(桐教字【2017】386号)后,各学区、学校关工委的组织明显得到进一步加强。各学区、学校均成立了关工委组织,由现职党支部书记或校(园)长担任主任,一名退休老同志为常务副主任,成员一般由5-7人组成(其中“五老”成员达60%以上),实现了教育系统关工委组织的全覆盖。全市教育系统有基层关工委89个,组织建设都很健全。局关工委和学校关工委已形成网络,局关工委工作是纲,基层关工委工作是目,开展工作时,能做到纲举目张。

教育局关工委和基层关工委都建立了正常的学习制度、会议制度、工作制度和调查研究制度。关工委组织成员认真学习十九大精神,认真学习习近平总书记对关工工作的批示精神、认真学习上级关工委的重要文件,从中悟出“任重道远”的光荣使命,“全神贯注”的政治责任,“立德树人”的根本任务;会议制度重有的放矢;工作制度做到持之以恒;调查研究制度做到突出重点、关注热点、破解难点。

为进一步探索学区关工委工作新路子、新方法,巩固和完善规范化建设,促进我市教育系统关心下一代工作扎实、持续、有效开展。市教育局关工委今年于5月9日和9月27日,对青草、范岗、双港、新渡学区关工委工作进行了调研。调研组通过听取汇报、查阅资料、进行座谈、实地查看等方式,对学区关工委工作进行了全面督查。

二、积极谋划关工工作基本思路和重点,努力实施“四个突破”。

面对新时代、新形势、新任务、新要求,教育局关工委积极谋划关工工作基本思路和工作重点,努力实施“四个突破”:

1.在加强青少年健康成长方面实现新突破。学习好、贯彻好党的十九大精神、学习好、落实好习近平总书记对关工工作的批示精神,切实把握新形势下青少年教育面临的新情况、新特点、新问题,在教育内容、教育形式、教育方法上动脑筋、想办法,在针对性、实效性上下功夫。

2.在关工工作整体推进上实现新突破。教育局关工工作面广线长,以巩固“五好关工委”创建成果为抓手,以落实市教育局《关于进一步加强全市教育系统关工建设的指导意见》为动力,以典型引路为手段,加强督导检查和考核,促进全市教育关工工作的整体推进。

3.在推动家庭教育现代化上实现新突破。在多年开展家庭教育的基础上,按照时代发展的要求,办好“家长学校”,组织好教育局关工委家教报告,进一步明确家教目标,向隔代家庭教育延伸,努力在家庭教育观念现代化、家庭教育内容和方法科学化、家庭教育管理的规范化、家庭教育保障制度化等方面实现新的突破。

4.为扩大关工工作影响力实现新突破。一是注重宣传引导,继续把交流信息、交流关工工作经验的平台搭建好,定期编发《关工通讯》,增加信息容量。二是向上级关工委刊物积极投稿。“安庆关工委网”已刊登7篇,桐城新闻网已刊登5篇,桐城市关工委网已刊登7篇,桐城教育局网已刊登11篇,扩大了我委关工工作的影响力。

三、不断丰富工作载体,推动关心下一代工作有效开展。

1.开展主题教育活动。按照省、安庆市和桐城市关工委关于主题教育的部署,统筹推进各项教育工作,全年主抓了几项大的活动:

一是根据国家关工委、教育部关工委《关于2018年开展全国青少年“中华魂”(腾飞的祖国)主题教育活动的通知》的要求以及省关工委[2018]9号文件精神,市关工委、市教育局联合发出桐关工字(2018)6号文件,部署了在全市中小学生中广泛开展“中华魂”(腾飞的祖国――改革开放四十年)读书教育活动,并组织了征文比赛。经市读书征文评委会评选,共评出获奖作品33篇。其中,中学组18篇、小学组15篇。桐城二中江铭轩同学、城郊第二中心小学汪悦同学分别获小学组、中学组一等奖,指导老师汪时白、高精兵等13位老师被评为优秀指导老师,金神镇关工委、孔城学区关工委等 9 个单位获优秀组织奖。

二是开展桐城市中小学生庆祝中华人民共和国成立70周年活动,6月9日,市关工委、市教育局在同安小学报告厅举办了全市中、小学生“放飞中国梦 奋斗强中华”演讲比赛。全市28名中学生、26名小学生分别参加了中学组、小学组比赛。

三是“六一”儿童节期间,成功主办第十届“党是阳光我是苗”全市青少年书画作品展。

四是举办了第二届少儿才艺展演活动,30多所学校、幼儿园参加,节目类型丰富多彩,是一场高质量高档次的少儿才艺大餐。

五是德育、家教报告活动按计划认真落实。一年来,市关工委、教育局关工委在实验中学、桐城二中、卅铺初中和同安小学举办了德育报告,市教育局关工委家教报告先后到实验小学东校区、龙眠小学和吕亭初中等进行家教报告三场次,市教育局关工委心理健康教育报告团先后到金神中心小学、老梅中心小学和香铺初中作心理健康讲座三场次。

一年来全市教育系统各级关工委紧密结合实际,以重要纪念日和重大节日事件为载体,通过召开主题校会、班会、团队会、国旗下讲话、张贴标语、电子显示屏、班级黑板报、图片展览、演讲比赛、征文评选等各种形式开展主题教育活动,以社会主义核心价值观来引领学生,使他们树立正确的人生观和价值观。同时,积极配合镇、街道关工委组织“五老”为主体的宣讲报告团深入社区和中小学,开展主题宣传教育活动,收到了良好的效果。

2.积极开展法制教育,增强青少年学生法制意识。一是充分发挥课堂教育主渠道作用,对学生进行法制宣传教育。利用《思想政治》、《品德与社会》等课程,对学生直接进行法律法规教育;通过《语文》课中文学作品塑造的生动形象,感染学生,对学生进行法制宣传教育;通过《历史》、《体育与健康》等课程渗透思想品德和法制教育。二是通过多种渠道,利用身边案件对学生进行警戒教育,使他们加强道德和法律修养,学做对社会、对人民有用的人。三是利用各种形式开展法制宣传教育。举行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法制知识讲座,使法制知识深入人心;办法制专刊、开校园广播,让学生耳濡目染;配合法律事务所举办法律知识竞赛、聘请法制副校长等,为学生提高法律素质提供条件。

3.以学校为主阵地,扎实开展关爱留守儿童活动。

一是建立留守儿童档案。我市义务教育在校学生46844人,我市留守儿童总数5221人(其中:初中2371人,小学2850人),占在校学生总数的1.11%,因此,留守儿童管理是学校管理的重要组成部分,各学校在每学期开学初,都会组织教师全面调查了解留守儿童的基本情况对留守儿童档案进行归纳整理,并登记造册,全面掌握留守儿童个人、监护人、家长、临时监护人等具体情况。做到有计划、有针对性地进行教育辅导。

二是开展“一对一”帮扶活动。建立教职员工结对帮扶留守儿童制度。局领导班子及机关干部配合教育局关工委分片包联学区、学校,学校各部门联系相关年级,年级教师和留守儿童实行一对一结对帮扶,为留守儿童提供心理辅导、经济扶持,从根本上解决留守儿童缺乏亲情关爱的问题。确保所帮扶的留守学生在生活上有人照料、行为上有人管教、学习上有人辅导、心灵上有人抚慰,使留守学生学习安心,生活舒心,情感温馨。充分发挥社会力量,聘请有威望的老党员、老教师和退休老干部担任校外义务辅导员,负责留守儿童的校外表现情况,做好留守儿童的品行方面的教育引导。

三是积极开展关爱活动。以留守儿童之家为活动阵地,通过开展文艺汇演、体育竞赛、读书活动、演讲比赛、主题班会等形式的活动,为“留守儿童”营造了健康、快乐、平等、和谐的成长环境,提高了留守儿童的综合素质。

一年来,全市中小学校共组织留守儿童主题教育活动10余次,进行心理健康教育活动20余次,组织亲情关爱活动近百次,为留守儿童提供亲情电话服务百余人次,举办了2次(春节、六一儿童节)关爱资助活动,留守儿童受资助金额约5万余元。

4.办好家长学校,努力营造全社会共同关心下一代的良好氛围。

目前,我市已办家长学校151所,办校率为100%。这些家长学校多数有校务委员会,有校牌,有办公室,有专(兼)职人员负责,有管理制度,有档案资料,正常开展工作。今年我市实验中学和实验小学都申报了安徽省教育厅关工委第二届家长学校规范办学奖。

一年来,全市各学区和各级各类学校关工委积极配合镇(街道)妇联和学校办好家长学校,对家长开展各种形式的家庭教育培训,让更多的家长更加重视孩子的思想道德教育,同时注意规范自己的言行,用自己的言行来影响下一代,使家庭教育更好地与学校教育相结合。

四、充分发挥“五老”在关工工作中的“五大优势”。

  (一)充分发挥“五老”的政治优势。“五老”同志经历了长期工作锻炼,他们热爱党,热爱祖国,热爱社会主义,热爱人民,信念坚定,政治敏锐,责任心强。他们受到党长期教育,又有长期工作、生活体验,因此他们对党的基本理论、基本路线、基本纲领有真切的体会和深刻的理解,他们十分珍惜当前来之不易的稳定的政治局面,并对建设有中国特色社会主义事业充满信心,由他们对青少年做思想政治教育,更有说服力和号召力。

  (二)充分发挥“五老”的威望优势。“五老”队伍中有德高望重的老干部,有成绩卓著的老专家,有无私奉献的老劳模,有桃李满天下的老教师,还有许许多心灵高尚,在平凡工作岗位上无私奉献一生的老同志。在过去的几十年里,他们为建设新中国,为改革开放和社会主义现代化建设贡献了自己的青春和年华,赢得了人民的普遍尊敬。在开展青少年思想教育工作中,请有奉献的老同志讲奉献,请有科技知识的老同志讲科教兴国,请老艺术家讲艺术,请老特级教师讲教育,请优秀老校长讲学校管理,请老党员讲党课……这样的教育有特别的说服力和感染力,用“五老”的人格魅力影响广大青少年。

  (三)充分发挥“五老”的经验优势。“五老”同志在长期工作实践和生活阅历中,积累了丰富的经验。他们中有的有领导管理经验,有的有组织实施经验,有的有专业经验,有的有思想政治工作经验,有的有教育教学和教育科研经验……他们丰富的经验值得青少年学习,他们是青少年的良师益友。如果“五老”采用“传帮带”等方法将自己毕生积累的宝贵经验毫无保留地传授给青少年,必将极大地帮助青少年健康成长。

  (四)充分发挥“五老”的时空优势。“五老”的人生经历时间跨度大,他们个人的亲身经历,本身就是一本书,就是一部生动的历史,这是青少年了解祖国昨天、知道祖国今天、展望祖国美好未来的好教材。而且他们退下来后,比在职时有更多时间深入总结经验、收集整理信息资料,进而对一些问题进行理性思考,这十分有利于对青少年的教育。

  (五)充分认识“五老”的情感优势。“五老”同志对下一代的健康成长十分关注,因为下一代的成长是老一代生命的延伸,是老一代毕生为之奋斗的事业后继有人的标志。他们对青少年的慈爱、无微不至的关怀、苦口婆心的教诲和体贴备至的爱抚都是十分感人的,而青少年也十分尊敬老一代,他们把老一代视为自己的祖辈、父辈,视为自己最亲近的人。因此,“五老”在关心下一代工作中具有明显的情感优势。关工委的工作,一头连着老,一头连着少。因此,在关心下一代工作中必须坚定“五老”的主体地位。教育局关工委积极发现、发动热心于关心下一代工作的“五老”,充分调动他们的工作积极性,给他们创造无私奉献、甘心情愿为关心教育下一代尽义务、献余热的环境。

五、充分发挥关工组织优势,助力脱贫攻坚。

脱贫攻坚已进入最关键阶段。要深入贯彻习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要指示,关工组织要充分发挥自身优势,坚持精准扶贫、精准脱贫的要求,以资助贫困学生、结对帮扶困境与留守儿童这两项行动为着力点,在助力脱贫攻坚中作出新的贡献。

一是做好资助贫困学生工作。教育局关工委积极与有关部门、学校、企业联系,密切配合,提前摸清家境困难学生情况,大力筹措资金,将助学资金在开学前送到贫困学生手中,今年市教育局关工委联系社会有识之士成立了程寿云助学金,开学初将10万元助学金发放到全市86名贫困生手中。

二是今年市教育局关工委在六一儿童节期间,主动作为,动员部分企业对边远地区、山区幼儿园、小学和育才学校进行关爱活动。动员企业进行关爱活动,对桐城市教育局关工委来说,还是一件新事,是需要勇气、需要创新精神的。教育局关工委班子经过慎重讨论,认识到关心下一代工作要发展,关工委要为下一代健康成长搞好服务,老同志就要老当益壮,就要有勇气、有创新精神。于是,教育局关工委立即行动,邀请动员部分企业向边远地区、山区幼儿园、小学和育才学校进行关爱活动,受邀企业对教育局关工委安排的活动非常赞同并予以大力支持。短短三天时间,就收到书包、文具500余个、校服100套和价值4000余元的食品。赞助物品达到后,教育局关工委立即行动,将企业捐赠的书包送往青草中心幼儿园、大关中心幼儿园;100套校服送往唐湾镇中心学校;4000余元的食品送往育才学校。

三是做好结对帮扶困境学生与留守儿童的工作。组织动员“五老”人员,就近就便结对帮扶困境和留守儿童,根据人员变化及时进行动态调整老少结对。各学区、学校关工委都积极与镇(街道)共青团、妇联配合,并发挥好关工委的特殊优势。对困境学生和留守儿童进行帮扶,既注重钱物资助,也注重精神抚慰;既做到身体健康,也做到心理健康;既帮助克服生活上的困难,也帮助克服学习上的困难。

总之,教育系统关工委尽了关工委所能,动员了社会各界,为困境学生和留守儿童的生活、学业和健康成长提供了切实保障。

六、存在的问题及下一步工作打算。

    由于主客观方面原因,我市教育局关工委的工作还存在一些问题和不足,一是由于工作基础不一致,认识水平和工作水平有差距,造成学区之间、学校之间工作发展不平衡。二是有的学区、学校领导和关工委领导对关工委工作的重要性认识不到位,对关心下一代工作的性质、任务和工作方针把握不够准确。三是有部分学区、学校关工委领导班子“五老”比例达不到要求,关工委没有必要的工作场所和办公设备,工作缺乏主动性、计划性和针对性。所有这些问题我委将在今后的工作中逐步加以解决。

2020年工作打算:一是进一步加强关工委的组织建设、思想建设、制度建设、作风建设和“五老”队伍建设;二是做好程寿云助学金的发放工作和进一步积极动员爱心企业对贫困学生的资助工作;三是进一步做好留守儿童工作;四是启动学区“五好关工委”的争创活动;五是开展好主题教育活动;六是进一步组织好教育局关工委家教报告和心理健康教育讲座;七是抓好学区、学校关工委工作的督查检查。八是加大关工工作的宣传力度,继续办好《关工通讯》。 

凝心谱写合奏曲  真情唱响关爱歌

——桐城市卫健委关心下一代工作汇报

 桐城市地处皖中,“文坛桐城派故里”、“公众心目中的和谐之城”。多年来,桐城市卫健委紧密结合部门实际和工作职能,从长处着眼,实处着手,切实强化卫健委关心下一代工作委员会的自身建设,以关爱贫困学子、留守儿童和校园安全三大活动为载体,为全市青少年健康成长创造良好的社会环境和生活环境。

一、着力营造关心下一代最浓的氛围

关心下一代工作是一项具有广泛性的社会系统工程。作为卫健部门,无论是计生工作,还是卫生工作,一个关系到人类的发展,一个关系到人类健康,关心下一代都是本部门的重要职责。因此,我们一直带着一份感情、带着一份责任,把这项工作摆在重要位置常态化来抓。充分发挥老同志的“政治、经验、威望、时空、亲情”五大优势,把关工委建设成为卫健部门的参谋部、智囊团,建设成为卫健部门的对外形象窗口。一是工作谋划“三纳三同”。即: 把关心下一代工作纳入单位的主要议事日程、纳入创建文明行业的重要内容、纳入医德医风建设总体部署,与本部门业务工作同安排、同部署、同落实。二是工作经费优先保障。委党组对关工委工作给予政治上信任,工作上支持,生活上关心。工作中,无论是关爱女孩助学、帮扶计生特殊家庭,还是关爱留守儿童,委领导班子成员都以身作则,带领相关科室亲自参与,并就相关关爱活动给予资金支持。其中,市卫健委在每年筹措的110万元人口基金中拿出一定资金用于资助贫困学子。10年来,共向682名新考入大学的计生贫困家庭学子每人发放2000-3000元的人口基金助学款,累计178.1万元。三是工作阵地优先安排。卫生、计生两部门合并之后,办公场所比较紧张,但关工委的工作活动阵地优先安排。我们将委机关办公楼五楼整个一层用于关工委工作活动场所。建立了青春期健康俱乐部,同时,设立了关工委办公室、会议室、老干部活动室。购置棋牌桌和办公用品,设立资料专柜,为关工委老同志提供了一个舒心的办公和活动环境。在市卫生进修学校为《桐城关爱女孩网》单独设立活动场所,为开展关爱女孩助学行动提供便利条件。四是工作议题优先列入。涉及关工委的工作汇报优先列入委党组会议议题。委党组定期听取关工委工作情况汇报,帮助解决关工委开展工作所需的人财物方面的问题。不定期听取下属医疗卫生单位和各镇街道计生办关爱贫困学子、关爱留守儿童、关心青少年健康等关心下一代工作情况汇报,针对性研究部署相关工作,帮助解决一些实际问题,为该项工作的顺利开展提供了较好的组织保障、后勤保障和医疗技术保障。

二、积极构筑关心下一代最实的基础

一是“组织网络”建立到位。健全组织,强化队伍,是开展好关工委工作基础。根据工作需要,适时调整委关工委组织领导,聘任社会威望高,协调能力强的退休老同志任常务副主任。在关工委班子建设上,具有退休老同志与现职相结合、低龄老同志与高龄老同志相结合、一线与二线相结合“三个特点”。逐步建立起委党组牵头,各医疗卫生计生单位共同参与,以老同志为主体,横向到边,纵向到底的组织网络。二是“三项制度”落实到位。关工委班子成员分工明确,及时制定和完善了学习制度、会议制度、工作制度。定期组织学习时事政治和业务知识,使思想跟上时代前进的步伐。三是“五老作用”发挥到位。特别注重发挥原卫生系统老专家“传、帮、带”作用,培养和带动一批中青年医生,在传授精湛医术的同时,也在不知不觉中塑造着良好的医德医风。

三、倾心奉献关心下一代最真的情怀

(一)情系贫困学子,爱心助学扶贫扶智。2010年10月,由原桐城市卫计委、计生协会创办的《桐城关爱女孩网》,10年来,共结对资助计划生育贫困学子1400余名,持续开展“盛夏有爱”、“与爱同行”、“关爱女孩乡村行”、“衣旧情深、温暖寒冬”、“大爱压岁”、“雷锋精神伴我行”、“益起来”、“携手‘童心’,点亮微心愿”、“一抹阳光,照亮梦想”等系列活动,让公益慈善行动风生水起,如火如荼。以《桐城关爱女孩网》为原型并在桐城拍摄的公益微电影《萤儿飞》,先后荣获金鸡百花奖微电影优秀作品奖、安徽省“弘扬社会主义核心价值观,共筑中国梦”电影大赛一等奖、中央七台“2017年美丽乡村国际微电影艺术节”优秀作品奖、“第五届亚洲微电影艺术节金海棠奖”、第七届北京国际网络电影节光年奖最佳十部优秀故事奖等多项殊荣。去年,发起为换肾女孩彭翠翠的轻松筹捐款9.2万元、为尿毒证患者李娅娅筹款2.5万余元。举办了2018扶贫日桐城关爱女孩网慈善文艺汇演活动,得到社会各界127家爱心企业及爱心人士的支持,筹得善款近24万元、物资价值20余万元,现场义卖书画及桐城老酒近4万元。2019年1-11月份,已派送爱心助学款463人次,共发放爱心款49.95万元。

(二)情系留守儿童,健康保障快乐成长。专门出台了《桐城市留守儿童健康关爱工程实施意见》,对全市8700多名留守儿童有针对性地做好健康帮扶工作,促进留守儿童身心健康、快乐成长。一是为每一位留守儿童都建起了一份“健康档案”。建立了常态工作机制,定期开展全面、深入、细致地入户走访活动,建立了市、镇、村、学校、家庭“五位一体”的留守儿童动态信息数据库。委关工委统一协调基层卫生机构和各计生办联手协助,为每一位留守儿童建立起一份健康档案,为开展留守儿童健康状况监测评估和身心健康问题分析提供强力支撑。二是积极组建关爱志愿队伍。在全市范围内先后组建了“呵牙志愿队”、“ 护眼志愿队”、“ 心理咨询志愿队”、“ 爱心妈妈志愿队”等健康关爱志愿队伍。三是积极搭建关爱活动平台。充分利用 “城市生活e站”、“家庭发展中心”等资源,建设了“留守儿童之家”。志愿者不定期地与留守儿童交心谈心,争做留守儿童的知心朋友,走进他们内心世界,解开思想疙瘩。通过建立亲情联系室、开设亲情电话和亲情视频聊天等,架起亲情沟通的“桥梁”,化解长期分离造成的交流障碍和情感缺失。四是全力筑牢健康之基。委关工委协同医疗、保健、疾控等单位,认真落实好0-6岁儿童健康管理服务内容。落实儿童接种,开展健康宣传,提高科学喂养知识的能力与水平。做好留守儿童强制报告、医疗救治、评估帮扶等工作。

(三)情系校园安全,为青少年健康护航。一是卫生监督评估进校园。每年春季都组织卫生监督所对全市各中小学开展传染病防控、饮用水卫生和教学环境及学生生活设施监督评估。二是“大手牵小手”志愿服务进校园。积极开展“三减三健”(减盐、减油、减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼)知识进校园活动。组织开展市红十字会走进校园开展应急救护培训,开展天使阳光基金014岁患有先天性心脏病且家庭贫困儿童的救助工作。

(四)情系优生优教,开设育婴知识大讲堂。为进一步提高出生人口素质,为育龄群众提供周到便捷的优生优育服务,促进儿童的健康成长。自2011年开始,在全市范围内组织优生优育巡回大讲堂150多场。讲座特邀母婴顾问、讲师,讲解孕前及妊娠期营养保健和出生缺陷预防知识,丰富的内容,生动的讲解,每一场都赢得阵阵掌声。活动中,现场赠送胎教音乐光盘、《孕妈咪手册》、育儿书籍和奶粉等礼品,互动的场面,温馨的祝福,透露出浓浓的爱意,深得群众好评。

凝心谱写合奏曲,真情唱响关爱歌。桐城市卫健委就是这样一年年用实际行动诠释着初心,收获着关心下一代工作的责任和快乐!

学做人之道   修立业之本

——桐城高级技工学校关心下一代工作汇报

一、学校基本情况

桐城高级技工学校原名桐城技工学校,1991年经安徽省政府批准设立,直属安徽省人力资源和社会保障厅。2005年迁址桐城经济技术开发区,校园占地面积150亩,由安徽海峡科技有限公司独资重建。2016年,我校通过省专家组评审,成功升级为安徽省高级技工学校,当前,学校正朝着争创桐城技师学院目标奋力迈进。

我校是国家级高技能人才培训基地,是天津职业技术师范大学定点招生院校,是芜湖职业技术学院、安徽工程大学安庆地区函授教学点。现开设有智能机器人应用与维护、新能源汽车、电子商务、高铁乘务、学前教育、银行订单班、影视传媒、经济管理和农业机械等十多个专业和对口高考班。全日制在校学生1200多人,连同“工学一体”和新技工培养学员在内,在籍学生数3000多人。学校目前已发展成为集中、高级技工教育,专、本科学历教育,多元化技能培训教育于一体的综合性学校。

二、学校关工委工作

我校是一所发展中的高级技工学校,全日制在校学生中,绝大多数来自初中毕业的学生,大多属未成年人,而且文化课成绩和基础普遍较差,行为习惯上也存在这样那样的问题。如何使这些学生在校期间与其他同学一样都能健康快乐成长,是我们学校教育的重要任务。正因此,我校对关心下一代工作,对市关工委的工作安排高度重视,认真抓落实。这方面我们的主要做法是:

(一)建立健全组织制度和工作机制,保障关爱工作正常开展和顺利进行 。一是成立了学校关工委组织。校长任校关工委主任,关工委吸收有经验的老教师老领导参加,办事机构设在政教处。制定了校关工委工作章程,有专门办公场所,有专人负责学生的心理健康辅导和“关爱”档案管理。每学年度,学校都要将关心下一代工作纳入学校工作议事日程,写入学校行事历。二是完善了“学校、家庭、社会”德育网络。家庭教育在学生教育中的重要地位不可替代,我校十分重视与家长的沟通和交流。学校每学年两次的学生家长交流会,多年来始终坚持,这种定期沟通交流机制,对于搭建学校、家庭、社会“三结合”德育教育平台,更好实施未成年人教育发挥了重要作用。三是组建了“桐城高级技工学校关爱工作团”。工作团除班主任、辅导员参加,还聘请了公安、教育、司法、共青团组织、校外心理咨询和德育教育专家参加,“关爱工作团”不定期开展大型主题教育活动,“关爱工作团”的建立和活动开展对于专业化的进行学生思想教育发挥了重要作用。

(二)坚持不懈开展各种形式思想教育活动,寓关心下一代工作于日常活动之中。每学期,根据学校关工委和政教处、团委的工作安排,我校都要举行大型集中思想教育活动,活动形式多种多样,或教育讲座、或主题班会、或集中家访、或读书活动、或演讲比赛、或现场体验教育,内容涉及爱国主义教育、理想信念教育、革命传统教育、励志教育、感恩教育、法制教育、心理健康教育、校规校纪教育、志愿活动、慈善募捐活动等。本学期开学以来,我们就先后组织了“逐梦青春,我们都是追梦人”演讲活动;“心理健康教育——做智慧女生”主题讲座活动;“三节约”文明校园签名活动;“辉煌70年,奋进新时代——桐城高级技工学校爱国诗歌朗诵会”;“红色十月 唱响中国梦”合唱比赛;以及以“感恩父母”为主题的国学教育报告会等。与此同时,学校丰富多彩的第二课堂活动,如校内技能比武、校园摄影大赛、文明校园签名、教寝室文化评比、学校运动会、校园文化艺术节、各类社团活动等的蓬勃开展,也极大丰富了学生们的课余生活,对同学们健康成长起到了潜移默化的积极影响。

(三)关注重点对象,对问题较多学生给以特殊教育和特别关心。根据市关工委要求,关心下一代工作应重点对弱势群体倾注更大的关爱。在我们学校,来自单亲家庭、离异家庭、特困家庭的学生,残疾青少年、留守青少年、学习和行为上有问题的青少年,以及存在心理障碍的青少年,都是我校关工委工作的重点对象。每个学年度,学校关工委、政教处都要对学生状况进行全面摸排,对那些成绩差,厌学情绪严重的学生;家庭极度贫困的学生;长期处于留守状态的学生;缺少完整家庭关爱的学生;尤其是心理上存在各种各样问题的学生,都要逐一摸排并分类登记。学校关工委要求政教处、学生处,以及班主任、辅导员要做到,对重点关心关注的学生状况要了如指掌;对问题较突出学生,需要进行家访的及时安排家访;需要一对一重点关注的安排合适老师全天候关心关注;有特别困难的学生学校出面给以物质上的帮助;需要予以心理辅导的及时安排心理辅导员进行有效心理健康疏导。近些年来,每学期学生处、政教处组织的、针对问题学生的上门家访都超过百人次,学校每年都要拿出一定资金用于困难学生资助,平时针对学生一对一心理健康辅导和交流、沟通更是不计其数。

功夫不负有心人,在桐城市关工委的领导和指导下,我校学生关爱教育工作取得了显著效果。办学这么多年来,学校没有出现一起学生安全事故;在我们学校,无论学生进入学校时是什么状况,经过三至五年教育培养,学生们都能得到很好的发展;近年来,学校的办学成就一直得到政府、家长和社会的高度肯定。在取得成绩的同时,我们也清醒认识到,形势的发展对学校教育正提出越来越高的要求,十年树木,百年树人,加强学生思想教育,培养社会主义建设合格技能人才任重道远,在此,真诚希望各位领导对我们的工作予以批评指导!我们将在市关工委及市人社局、教育局的关心和指导下,不忘初心,继续努力,争取新的更大成绩。我们有充分的信心让每名学生都能找到自己的人生定位,教他们“学做人之道,修立业之本”,让他们健康快乐成长,既成人又成才。

 工作动态

市关工委深入各镇、街道调研关工工作

 10月中下旬,市关工委领导班子成员分成3个组,深入全市各镇、街道,对基层关心下一代工作开展调研。

这次调研的主要内容,是各地对全市关心下一代工作会议的贯彻情况,对市委组织部[2017]40号文件进一步落实及“双创”工作情况,各项关工活动开展情况,示范点建设情况,以及具有创新性的经验和做法等。在调研中,不仅听取各镇、街道关工委的汇报,现场察看办公及活动场所、查阅关工资料,还深入村、社区、学校、企业走访和座谈,认真听取基层反映,深入细致地了解情况,对取得的成绩给予肯定,对发现的问题和不足之处帮助分析原因,提出改进意见和建议。

综合本次调研结果,令人可喜地看到:各地都认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,党政领导对关心下一代工作高度重视,各地关工委都将全市关心下一代工作会议精神及时向党委、政府作了汇报,并对今年的关心下一代工作进行了研究安排,注重加强关工组织建设,及时配齐配强关工委领导班子,夯实基层基础,以迎庆新中国七十华诞为中心积极开展各项关工活动。

在调研中发现一些各具特色的亮点:

新渡镇关工委重视关工工作示范点建设。该镇及示范点永久村关工委在工作中体现的“党委高度重视、村级主动作为、镇村校企联动、各方合力推进”的经验,省和安庆市关工委领导在调研考察时给予充分肯定。

青草镇关工委注重抓好镇德育报告团活动。镇关工委副主任、报告团成员、退休老干部刘少华,已经86岁高龄,今年积极带头到中小学作了5场专题报告,1800多名师生深受教育。 

孔城镇关工委重视学生安全教育。孔城中心小学师生和家长共同创作、收集、编辑出《校园安全儿歌》,共分为校内安全、校外安全、交通安全、饮食安全等10个方面,并开展对该儿歌的学唱、背诵、读写等活动,镇关工委和学区关工委在各校推广这一做法,让学生牢固树立安全意识。

双港镇关工委在主题教育活动中努力创新。在今年庆祝建国七十周年之际,镇关工委联合镇文化站、团委、学区关工委,组织双铺中心小学等学校共同拍摄《在希望的田野上》快闪,场面宏大、画面精彩、歌声优美,在中华网、桐城网等网络媒体播出,获得广泛、热烈的社会好评。

范岗镇关工委联合镇直机关单位、企业和爱心人士,共筹集爱心助学捐款20万元,帮助了70多名家庭困难学生解决就学难题,并联合有关部门,在全镇广泛开展“微心愿”认领活动,让许多学生实现“微心愿”。

吕亭镇关工委牵头,联合镇综治办、安全办、派出所等部门共同开展校园周边环境专项整治。今年以来共整治检查10次,检查200余人次,有力净化了校园周边环境。

金神镇关工委积极引导全镇各级关工组织和“五老”,为贫困学生举行爱心捐款活动,同博公司关工委捐款40000元给镇扶贫办,资助贫困学生,“六一”期间,该公司为金神中心小学安装了12部通气扇。镇关工委对各村居的家庭困难学生进行摸底登记,建好帮扶平台。

大关镇党委选择本镇三位优秀企业家,担任镇关工委副主任,发挥了独特优势,有力促进了关工工作;该镇关工委全年工作计划“表格化”,月月有工作和活动安排,并且在表格上标明每项工作和活动的责任人,加强检查和督促。

嬉子湖镇关工委重视青少年活动阵地建设。镇关工委与妇联、文化站等共建的“儿童快乐家园”,内设有“留守儿童之家”、“四点半课堂”,硬件设施规范达标,安排专人管理,活动丰富多彩,深受学生和家长欢迎。

唐湾镇关工委积极助力脱贫攻坚。镇关工委先后在春节、暑假期间开展了“微心愿”认领活动,镇、村两级关工委成员共认领59名留守、困难儿童的“微心愿”,为他们送去书包、文具、课外书、体育器材等物品。

黄甲镇重视关爱留守儿童工作。全镇共有留守儿童90多名。镇关工委联合各部门、村、校和“五老”,共同建设好留守儿童之家等活动阵地,联系镇供电所、卫生院为留守儿童举办防溺水、用电安全、食品安全等知识讲座,在全镇开展捐赠等关爱活动,让每一位留守儿童都感受到温暖。

龙眠街道加强村和社区一级关工委工作。太平社区关工委的硬件和软件建设,体现出规范化与高档次,让人耳目一新,成为社区这一层面关心下一代工作的亮点。

文昌街道关工委重视“四点半课堂”工作。建设、西苑、三里、文昌等社区,为“四点半课堂”配置良好的硬件设施,组织有专门的“五老”志愿者和青年志愿者,联手为“四点半课堂”服务,取得了很好的社会效应。

龙腾街道重视“五老”队伍建设。动员一批刚退下来的政治素质高的老同志,充实到各级关工委班子中和“五老”队伍中,各社区、村均建立起自己的“五老”队伍,共200余人,积极参与各项关工工作和活动。

本市部分镇、街道之间,响应市关工委的倡导开展相互交流学习活动,取得良好效果,实践证明这是促进关工委工作的一个有效方法。

在调研中也发现一些不足和值得注意的问题,主要是:个别镇一级关工委没有做到及时配齐配强领导班子,关工工作滑坡;少数镇关工委常务副主任兼职过多,缺乏精力抓关工委工作;村、社区一级关工委组织建设不平衡,办公场所及资料文档建设不平衡,好的好、差的差;各地关工委开展活动大多采取与其它单位合作的方式,关工委独立开展活动比较少,关工委的工作品牌不够亮,社会影响力不够大;“五老”队伍发展和作用发挥做得不够,与新时代、新形势的需要存在差距。

本次调研结束后,3个组作了集中汇报,对调研的情况进行了分析总结,并对今后全市基层关心下一代工作进行了深入研究。

市关工委对市直单位关工工作开展调研

为了解基层情况,加强关工工作,11月中旬至12月中旬,市关工委领导班子成员分组深入市直13个单位,围绕关心下一代工作开展调研。

这次调研的市直单位,总体上都与关心下一代工作关系密切,并且具有一定的代表性。调研的主要内容,是落实市委组织部文件关于关工组织建设情况,今年以来关工活动开展情况,“五老”作用发挥情况,以及发挥部门职能创新关工工作的经验与做法等。调研中,听取了各单位关工委的工作汇报,察看了关工委办公及活动场所,查阅了关工工作资料,在部分单位还考察了示范点建设情况。对每个单位的关工工作都进行了总结点评,肯定成绩,指出不足,面对面共商改进措施,共同探讨新时代关工工作的新特点、新思路。

通过本次调研,可以看出:与过去相比,市直单位关工工作呈现整体推进态势,主要表现在各单位党政领导政治站位提高,高度重视关心下一代工作,认真学习党的十九大和三中、四中全会精神,遵循习近平总书记关心下一代工作重要指示的指引,结合部门职能,在关工委组织建设、“五老”作用发挥、青少年思想道德和法制教育、各项关爱活动的开展等方面,都取得了较好的成绩。特别是今年全市机构改革,干部人事变动很大,但在市委的高度重视下,以及关工委的积极作为,各单位的关工委班子都按照市委组织部的要求及时调整、充实,配强配优,为开展关工工作和各项活动打下了坚实的组织基础。

调研中,发现各单位在关工工作中呈现的一些亮点:

市教育局关工委驻会老同志多,充分体现了以老同志为主体,设立关工委办公室,做到正常上班;局关工委加强对全市各学区、学校关工工作督查与考核,促进全市教育关工工作整体推进。

市公安局果断关闭校园周边棋牌室、足浴店、KTV共104家,有力地净化了校园周边环境;局关工委在关心民警下一代后勤保障工作中创新,积极参与该局创办民辅警子女托管班工作,于9月份开班,托管警娃30名,解决了民辅警的后顾之忧,让警娃快乐成长。

市司法局加强青少年普法教育工作,组织律师、法治副校长到中小学开展法治讲课,全年160多场,有力扩大了法治宣传教育覆盖面。同时,着力加强维护未成年人合法权益工作和社区矫正工作。

市住建局及自来水公司为一名患病学生筹集医疗费2万多元,为受灾儿童重建家园捐款5万多元,将结对帮扶的30名农村贫困家庭学生接到市区,体验城市生活,让他们开阔眼界、愉悦快乐。

市文体旅游局和黄梅戏剧团连续三个月开展“送戏进校园”活动,表演了《天仙配》、《女驸马》、《打猪草》等经典剧目,丰富了学生的精神文化生活。

市民政局为全市235名孤儿做好基本生活费提标工作,全年发放240万元,并为7名贫困学生每人发放5000元福彩助学金;局关工委暑期多次开展防溺水督查工作。

市妇联全面加强儿童工作阵地建设,在全市223个村和社区中建有各类儿童之家157个,镇级留守儿童活动室10个,积极争取中国儿童少年基金会在我市捐建4个“儿童快乐家园”,我市获省“妇女儿童发展纲要示范县(市、区)”称号,并持续多年开展好关爱“春蕾女童”、“微心愿”认领等品牌活动。

市卫健委为全市每一位留守儿童都建起一份“健康档案”,并建立相关的常态工作机制;创办的《桐城关爱女孩网》具有全国影响,10年来结对资助贫困学子1400多名,其中2019年派送爱心助学款400多人次,总额50万元。

市交通局每年专门组织整治校园周边“黑头车”的专项行动;局关工委在“六一”儿童节为局属24名未成年子女每人赠送百元读书卡。

市农业农村局利用结对与共建的契机,关工委成员深入龙腾街道白马社区与部分青少年进行家访座谈,对肖店村留守儿童和留守老人走访慰问。

市自然资源和规划局注重为“五老”思想充电,召开了退休老同志“不忘初心、牢记使命”学习座谈会,发放学习教育材料。

市供电公司及各供电所都有结对的未成年人思想道德建设共建学校,同时开展各项关爱活动;公司党委、关工委根据本公司青年职工较多的特点,每年开展不少于3次青年职工专题报告会,加强思想道德教育,并组织青年职工积极参加各种志愿服务活动。

市建设银行利用寒暑假组织行内员工子女参加志愿服务活动,每年对行内高考录取学子进行奖励,对行内有高中考子女的员工在考试期间放假,表示关怀。

在调研中也发现一些问题,主要是:退休老同志参加关工活动的人数不多,“五老”作用发挥做得不够;关工工作资料文档建设不足,有待加强;部分单位关工委的工作品牌不够亮,关工活动的频次、规模有待提升;市直单位的关工工作如何与单位职能既结合又有区别,真正发挥好单位关工委的应有作用,有待进一步探索。

市关工委对本次调研活动集中进行了分析、总结,并对市直单位今后的关工工作进行了讨论、谋划。

市关工委和教育局关工委赴同安小学

举办共和国故事报告会

10月10日下午,市关工委、市教育局关工委联合同安小学,共同为同安学子举办了一场共和国故事报告会。

市委党校教研室主任唐述英从70周年国庆大阅兵开始讲起,回顾了从新中国成立到如今举世瞩目的国家奋进历程中,多少志士仁人为之抛头颅洒热血,其中的巾帼英杰曾志,15岁投身革命,参加了党领导的衡阳暴动,跟随毛泽东举红旗上井冈,成为我党革命斗争早期为数不多的女干部之一。她的每一个事迹让在场的学子惊叹不已,掌声一波接着一波。接着唐老师又亲切地讲到我们桐城本地的革命先辈姚奎甲,讲述了他长期坚持地方武装革命斗争,参与开辟桐西游击区,先后拔除敌人据点十多处,毙、伤、俘和瓦解敌军数百人,缴获大批枪支弹药,声威日震。再有从小就随姐夫姚奎甲投身革命的小英雄江根祥,曾多次化装成牧童收集敌人情报,因叛徒告密被捕,后被敌人杀害于晓棚南山,时年15岁。听到这里,很多学生留下感动的泪水。

    唐老师号召同学们:革命不分男女不分老少,祖国的繁荣富强需要每一个人付出努力。作为新时代的少年,更应身负重任,满怀爱国之情,树立崇高理想。

 这场共和国故事报告会给同安学子带来了一场思想盛宴,让学生们深刻认识到一定要珍惜革命先烈用鲜血和生命换来的和平岁月,以英雄为榜样,学好本领,把我们的祖国建设强大。

(朱泽卫)

安庆市公安局关工委来桐开展年终考核工作

12月11日上午,安庆市公安局关工委副主任吴鲁浙、陈先惠率队来桐,对桐城市公安局关心下一代工作进行考核。市公安局党委委员、政治处主任刘东风陪同,局关工委常务副主任倪建国、副主任陈新以及关工委成员参加考核工作。

考核检查期间,考核组认真听取市公安局关工工作汇报,查阅相关工作台账,并重点围绕市公安局关工委领导重视、组织建设、工作开展以及保障机制等方面进行现场考核打分。吴鲁浙、陈先惠副主任对市公安局关工工作给予充分肯定,认为市公安局关工委组织体系健全、工作开展有序、台账资料详实。考核组表示市公安局关工工作成绩的取得与局党委的关心支持离不开。

就下一步工作开展,考核组强调,要继续主动作为,进一步融合资源,创新工作模式,充分调动“五老”工作积极性,深入基层发现工作亮点、收集资料,不断提升关工工作整体质量和水平,推动桐城市公安局关工工作再上新台阶。              

(市公安局关工委)